A. Droit de la relation de travail
I.Conditions de travail
- Obligation de travailler
- heures d’ouverture
- Droit au travail à temps partiel
- Droit à la prolongation des heures de travail
- Clauses de référence
- Clauses écrites
II. Créances découlant de la relation de travail
- compensation
- Vacances
- Remboursement des frais de formation
- Les options d’achat d’actions
- Appartement de service de travail
- Och
- Dommages et responsabilité
- Délais d’exclusion contractuels
- Transcription
III. Protection contre la discrimination et promotion de l’égalité des chances
- Genre
- Handicap grave
- À temps partiel
IV. Cessation des relations de travail
- Limite de temps
- Condition de résolution
- Contrat probatoire
- Résiliation
- Résiliation de la relation de travail conformément au § 78a BetrVG
- Indemnité collective de départ
V. Transfert des opérations
- Conditions requises teem un transfert d’entreprise
- Succession universelle
- Retraite partielle
- Maintien des conventions collectives
- Informations pour les salariés et droit d’opposition