Odpowiedzialność dyrektora zarządzającego: Dyrektorzy zarządzający GmbH ponoszą osobistą odpowiedzialność tylko wtedy, gdy istnieje szczególny powód odpowiedzialności. W przeciwnym razie GmbH ponosi wyłączną odpowiedzialność zgodnie z § 13 ust. 2 GmbHG. Zgodnie z decyzją Senatu IX z dnia 13 grudnia 2005 roku ( 9 AZR 436/04 ) roszczenia odszkodowawcze z tytułu zaniedbań w negocjacjach kontraktowych przeciwko dyrektorowi zarządzającemu w zasadzie nie są możliwe, gdyż kierowane są one przeciwko osobie reprezentowanej, a nie przeciwko osobie reprezentowanej przedstawiciel zgodnie z artykułami 164 i 278 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB).sędzia. W wyjątkowych przypadkach inaczej ma się sprawa, jeżeli przedstawiciel znajduje się szczególnie blisko przedmiotu umowy i z ekonomicznego punktu widzenia działa we własnym imieniu lub jeżeli obdarzył partnera negocjacyjnego szczególnie wysokim stopniem osobistego zaufania i tym samym wpłynęło na negocjacje kontraktowe. W przeciwnym razie przedstawiciele mogą być zazwyczaj pozywani wyłącznie z tytułu czynu niedozwolonego. Jeżeli spółka GmbH nie podjęła żadnych środków w celu zapewnienia w przypadku niewypłacalności spółki majątku majątku z umów o pracę na wypadek emerytury, dyrektor zarządzający spółki GmbH nie ponosi odpowiedzialności osobistej zgodnie z § 823 ust. 1 BGB lub § 823 ust. 2 BGB w związku z § 7 d SGB IV za szkody poniesione przez pracowników w związku z niewywiązaniem się z salda kredytowego. Wartościowe kredyty nie są „innymi prawami” w rozumieniu art. 823 ust. 1 BGB. § 7 d SGB IV nie jest prawem ochronnym w tym sensie. S. z § 823 ust. 2 BGB. Dziewiąty Senat pozostawił otwartą kwestię, czy dotyczy to również braku ubezpieczenia majątku na wypadek niewypłacalności po wejściu w życie art. 8a AltTZG 1 lipca 2004 r.