W przypadku sporu pomiędzy spółką a ogólną radą zakładową lub radą zakładową co do konieczności utworzenia rady nadzorczej dla spółki GmbH, która nie posiadała jeszcze rady nadzorczej zgodnie z postanowieniami trzeciej ustawy o partycypacji, decyzja należy dokonać przed VII Senatem zgodnie z uchwałą z dnia 16 kwietnia 2008 r. ( 7 ABR 6/07 ) Wybór członków rady nadzorczej pracowników podlega procedurze statusowej zgodnie z § 27 EGAktG i § 98 ust. 1 AktG przed właściwym sądem okręgowym. Artykuł 98 ust. 1 AktG reguluje wyraźnie jedynie przypadki, w których sporne lub niepewne jest, z jakich przepisów prawnych składa się rada nadzorcza. Przepis, który bezpośrednio dotyczy wyłącznie spółek akcyjnych, nie precyzuje, czy procedurę statusową należy przeprowadzić także wówczas, gdy nie ma pewności, że spółka w ogóle potrzebuje powołania rady nadzorczej. Jednakże znaczenie i cel przepisów § 96 ust. 2, § 97 do 99 AktG oraz odniesienie w § 27 EGAktG powodują konieczność przeprowadzenia procedury w sprawie statusu wstępnego w celu wyjaśnienia kwestii, czy spółka GmbH, która nie posiadała jeszcze rada nadzorcza powinna posiadać radę nadzorczą utworzoną zgodnie z prawem udziału jednej trzeciej. W takim przypadku wybór członków Rady Nadzorczej pracowników jest dopuszczalny dopiero po przeprowadzeniu procedury statusowej. Jeżeli wybory zostaną przeprowadzone bez uprzedniego postępowania statusowego, są one nieważne.