Wyroki BAG z 2009 r

A. Prawo stosunku pracy

I. Warunki pracy

• 1. Zakończenie pozycji narządu
• 2. Umowa koncesyjna – transakcja fikcyjna
• 3. Czas praktyki
• 4. Prawo do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy
• 5. Klauzule referencyjne
• 6.Obowiązujące przepisy dotyczące układów zbiorowych pracy dla pracowników scen „artystycznych”.

II Roszczenia ze stosunku do praktyki

• 1. Wakacje
• 2. Odzież robocza
• 3. Odszkodowanie
• 4. Wyrównawczy czas wolny za dyżur nocny
• 5. Uszkodzenia i odpowiedzialność
• 6. Bezpieczeństwo pracy
• 7. Zwrot kosztów szkolenia

III. Ochrona przed dyskryminacją i promocja równych szans

• 1. Płeć
• 2. Niepełnosprawność
• 3. Zmienie
• 4. Pochodzenie etniczne

IV rozwiązanie w odniesieniu do praktyki

• 1. Limit czasu
• 2. Zakończenie

V. Przeniesienie działalności

• 1. Wymogi dotyczące przeniesienia działalności
• 2. Informacje dla pracowników i prawo do sprzeciwu
• 3. Umowa o odstąpieniu od umowy
• 4. Kontynuacja układów zbiorowych

B. Zbiorowe prawo pracy

I. Prawo sporów pracowniczych

I. Prawo sporów pracowniczych

III. Collective bargaining law

IV. Works constitution law

• 1. Election of the works council
• 2. Election of the representative for the severely disabled
• 3. Współdecydowanie i udział rady zakładowej
• 4. Compensatory free time for a works council member