Częściowa emerytura

Dans un arrêt du 14 août 2007 ( 9 AZR 18/07 ), le Neuvième Sénat a traité de l’étendue de l’obligation d’enseignement hebdomadaire lors de la retraite partielle d’un enseignant employé par l’État libre de Saxe. Selon cela, dans le cadre d’un contrat de travail à temps partiel pour les enseignants, l’employeur peut se voir accorder le droit contractuel d’augmenter temporairement l’obligation d’enseignement pour les enseignants salariés, ce qui détermine la durée hebdomadaire du travail. Si l’employeur a fait usage de ce droit conformément à l’article 106, phrase 1 GewO, cela peut avoir un impact sur la durée du temps de travail hebdomadaire, qui doit servir de base à une retraite partielle ultérieure. Si le salarié était redevable de l’augmentation des performances pédagogiques juste avant le passage à la retraite partielle, celle-ci doit être considérée comme la durée de travail antérieure convenue conformément à la convention collective régissant le travail en retraite partielle (TVATZ), qui était désignée dans le contrat comme une convention collective. accord complétant le BATO. Selon le § 3 al. 1 alinéa 1 TV ATZ, la durée hebdomadaire moyenne de travail pendant l’emploi de retraite à temps partiel est la moitié de la durée hebdomadaire de travail précédente. Si les parties fixent un nombre d’heures déterminé comme durée de travail hebdomadaire moyenne en référence à une disposition d’évaluation de la convention collective, cela ne constitue pas une réglementation constitutive. Le salarié en retraite partielle peut demander à être employé avec la durée de travail résultant de la bonne application de la norme de la négociation collective. Si le calcul correct aboutit à un nombre d’heures plus élevé, le salarié à temps partiel peut demander un emploi avec ce nombre d’heures.