Сенат Девятого созыва должен был принять решение в ходе нескольких заседаний о последствиях увеличения еженедельных обязательных часов преподавания для работающих учителей в земле Северный Рейн-Вестфалия (СРВ), которые частично вышли на пенсию. Применялись правила коллективных переговоров государственной службы. Продолжительность рабочего времени работающих учителей определяется № 3 Специального положения для работников в качестве учителей (SR2l I BAT). В земле Северный Рейн-Вестфалия рабочее время регулируется законодательством; Нормативная среднегодовая допустимая продолжительность рабочего времени государственных служащих учителей всех типов школ увеличена на один обязательный учебный час в неделю. Постановлениями от 11, 38 апреля 2006 года (- 9 AZR 258/05, 369/05, 368/05, 371/05, 420/05 и 429/05 -) Девятый Сенат постановил, что количество обязательных учебных часов количество работающих учителей, частично вышедших на пенсию, не увеличивается пропорционально. При толковании соглашения о частичном выходе на пенсию следует исходить из того, что стороны также хотят добиться с помощью соглашения социально-правовых последствий частичного пенсионного соглашения. Поэтому в рамках толкования необходимо принять во внимание обязательные правовые требования, которые применяются к признанию частичного выхода на пенсию в соответствии с законодательством о социальном страховании. Это касается как права на пенсию по старости после частичного выхода на пенсию (§ 237 SGB VI), так и рассмотрения дополнительных льгот, предоставляемых работодателем в соответствии с § 3 абз. 1 № 1 буква б АльтТЗГ взносы, подлежащие уплате на пенсионное страхование. Частичный выход на пенсию в смысле AltTZG применяется только в том случае, если работник сокращает свое рабочее время до половины предыдущего еженедельного рабочего времени. Количество часов, применимое при заключении соглашения о частичном выходе на пенсию, имеет решающее значение для общей продолжительности частичного выхода на пенсию. Количество часов, применимое при включении соглашения о частичном отключении нпен Это означает отличительный знак качества продукта на ручке. Согласно решению Четвертого Сената от 15 февраля 2006 года (- 4 AZR 4/05 -), положения коллективного договора предприятия в рамках Федерального коллективного договора химической промышленности (BEntgTV) не распространяются на ущерб работнику, который уже действовал до вступления в силу коллективного договора компании. Завершенная и начатая неполная занятость при выходе на пенсию была прервана. Это приводит к интерпретации тарифа. Согласно разделу 3 коллективного договора предприятия, повышение тарифа по коллективному договору объединения на 2003 год должно быть компенсировано компенсационной выплатой и только пятьдесят процентов должны быть перенесены на период с 1 июня 2004 года. Однако это постановление не распространяется на работников, которые уже работали неполный рабочий день после выхода на пенсию на момент вступления постановления в силу. Согласно его редакции, коллективный договор компании является регулированием в рамках положений об открытии тарифов согласно разделу 10 BEntgTV. Для этого была согласована протокольная запись, согласно которой «применение пункта о начале коллективных переговоров не может мешать существующим трудовым отношениям по совместительству при выходе на пенсию». Результат интерпретации также соответствует узнаваемому смыслу и цели коллективного договора компании. В нем содержится скоординированная концепция обеспечения конкурентоспособности и занятости. Понятно, что эти правила не призваны вмешиваться в существующие трудовые отношения с частичной занятостью при выходе на пенсию, которые уже вносят вклад в обеспечение занятости.