Объем работы, которую должен выполнять работник, определяется, прежде всего, трудовым договором. Работодатель может определять содержание и объем трудовой обязанности в силу своего права давать указания в рамках соответствующего трудового договора (статья 106 GewO).
Если стороны трудового договора в письменной форме договорились о том, что работник занимается преимущественно творческой деятельностью, то, согласно решению Четвертого Сената от 28 января 2009 года (4 AZR 987/07), это по существу касается определение содержания трудовых отношений, в частности объема и границ права работодателя на руководство.
Преимущественно художественная деятельность составляет содержание согласованных волеизъявлений сторон трудового договора. Это означает, что трудовые отношения регулируются коллективным договором «Обычная стадия контракта» (NV Bühne), который был создан специально для художественного сектора. Индивидуальная договорная ссылка в трудовом договоре техника сцены иСв. § 1 Н.В. Бюне, в котором говорится о Н.В. Бюне, а также отдельное прямое и письменное соглашение о приоритете арбитражного суда первой инстанции приводят к недопустимости иска, поданного непосредственно в суд по трудовым спорам.
Даже если договаривающиеся стороны являются членами коллективных переговоров TVöD, технические специалисты сцены, преимущественно занимающиеся искусством, не подпадают под личную сферу действия TVöD. Исключение составляют сотрудники театра, занимающиеся преимущественно художественной работой. При определении объема TVöD имеет значение и содержание деятельности, согласованное в трудовом договоре.