Трудовое право также известно как особое право работников. Трудовое право получило более комплексное развитие только с 1920-х годов. Поскольку трудовое право из-за реформ, изменений в законодательстве и бесчисленных судебных решений усложнилось даже для юристов, в случае возникновения спора не обойтись без помощи юриста, имеющего опыт в трудовом праве. Сотрудники, в частности, полагаются на немедленную консультацию юриста, поскольку работодатель обычно имеет преимущество в знании трудового законодательства и уже согласовал свои действия со своим юристом.