Joya. § 46 Abs. 1 Cümle 1 BetrVG, şirkette temsil edilen sendikanın temsilcileri şirket veya departman toplantılarına katılabilir. Birinci Senato’nun 19 Eylül 2006 tarihli kararına (1 ABR 53/05) göre, toplu sözleşmeye uygun olmayan bir işçi derneği, işyeri tüzüğü kapsamında bu erişim hakkına sahip değildir. Bir anlamda birlik İşyeri Anayasası Kanunu’na göre yalnızca toplu pazarlık hakkına sahip bir çalışan birliğidir. Birlik terimi bu kanunda da genel anlamıyla kullanılmaktadır. Buna göre sendikalar, toplu sözleşme akdetme yetkisine sahip işçi dernekleridir. Bu nedenle, İşyeri Anayasası Yasasının sendikalara tanıdığı haklar, toplu pazarlık yapabilmek için gerekli sosyal güce sahip olmayan işçi dernekleri tarafından talep edilemez. Bu onların Madde 9 Paragrafıyla birliktedir. 3 GG garantili faaliyet özgürlüğü ve Madde 3 Paragraf 1 GG uyumludur. Sendikaların İşyeri Tüzüğü Yasası kapsamındaki yetkileri, işyeri tüzüğü ve toplu sözleşme düzenlemelerinin yararınadır. Bunların etkili bir şekilde uygulanması yalnızca etkin bir organizasyonu değil, aynı zamanda toplu pazarlık ile iş anayasası hukuku arasındaki karmaşık karşılıklı ilişkileri ve etkileşimleri dikkate alma isteği ve yeteneğini de gerektirir. Yasama organının, tipik bir şekilde, yalnızca toplu sözleşmeye uygun çalışan derneklerinin buna yeterli erişime sahip olduğunu varsaymasına izin verildi. Bu nedenle Senato, Birleşik Hizmetler Birliği’nin bölgesel bir bölgesinin çalışma konseyinin 46. Maddenin 46. Paragrafına uyma yükümlülüğünü almak istediği tarife dışı sendika çalışanları derneğinin başvurusunu reddetti. 1 BetrVG, bir dernek temsilcisinin çalışma toplantılarına erişmesine izin verecektir.